Trabajadores y trabajadoras quedaron inconformes con el convenio porque lejos de beneficiarlos, son perjudicados por las contribuciones que deberían realizar.
Ciudad de México a 01 de octubre 2021.- Zoé Robledo, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció a través de su cuenta de Twitter, la firma de un acuerdo entre las principales aplicaciones de servicios digitales y el IMSS para la incorporación voluntaria de sus trabajadores ‘independientes’ o ‘socios’.
El convenio establece las bases de colaboración entre el IMSS y las plataformas digitales , a fin de difundir y promover entre repartidores y conductores, la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social.
Las aplicaciones involucradas son: Beat, Uber, DiDi y Rappi; Y serán parte de la prueba piloto’. Las y los trabajadores tendrán acceso a cinco seguros del Régimen Obligatorio del Seguro Social, los cuales son: enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; y Guarderías y Prestaciones Sociales, además podrán registrar a sus beneficiarios legales, tales como cónyuges, padres e hijos.
El titular del IMSS, al celebrar este convenio señaló que históricamente se han establecido criterios insuficientes para el aseguramiento de las personas que trabajan por su cuenta al hacer de lado la relación obrero-patronal como la única forma de entender el mundo del trabajo, “y quisimos cambiar el paradigma y ser los facilitadores del ingreso a la seguridad social en todas estas franjas de trabajadores”.
Sin embargo, los trabajadores de estas plataformas mal llamados ‘socios’ o ‘trabajadores independientes’ no fueron incluidos dentro de las negociaciones del convenio, por lo que colectivos como #NiUnRepartidorMenos, #NiUnaRepartidoraMenos, INDESIG, Nosotrxs, Unidos Word Action y Oxfam México lanzaron un comunicado de rechazo.
Esto es lo que pensamos respecto al supuesto piloto entre el #IMSS y las #Aplicaciones y no estamos solos ni lo estaremos, caminamos acompañados por nuestros amigos y aliados que hoy suscriben con nosotros este posicionamiento. pic.twitter.com/DJpmyvG6F4
— #NiUnRepartidorMenos (@repartidorr) October 1, 2021
El descontento se debe principalmente a que se invita a repartidores, repartidoras, conductoras y conductores a afiliarse como ‘trabajadores independientes’ y de esta manera desconocen la responsabilidad de las plataformas como patrones; así quedan libradas de realizar aportaciones para el aseguramiento de sus trabajadores y trabajadoras.
En entrevista para La Marea, Saúl Guzmán, integrante de #NiUnReartidorMenos, mencionó que en ningún momento se convocó a los trabajadores a las mesas de negociación del convenio.
Para Saúl, un apoyo real tendría que empezar con que en las negociaciones se incluyan a los trabajadores y trabajadoras: “Tenemos que negociar entre las tres partes: gobierno, aplicaciones y trabajadores(conductores y repartidores) e ir creando algo que realmente beneficie a los trabajadores de las plataformas”.
En este sentido, Saúl mencionó que en el sistema tripartita de reciente creación que el IMSS maneja con las trabajadoras del hogar existe la colaboración entre el patrón, el gobierno y el trabajador para pagar respectivamente su parte del aseguramiento del empleado.
Y en el caso de los trabajadores de las plataformas el convenio establece que la cuenta deberá correr de la mano del propio trabajador con un costo de $40 pesos diarios sin una cuenta base por parte del gobierno ni de las empresas que los emplean. Por lo que no los beneficia pues según datos de la encuesta realizada por el Colegio de México a mil repartidores el promedio de ganancias al mes es de $1000 a $1500, sin descontar las retenciones de impuestos y ahora los $40 pesos del seguro social.
Razón por la que los repartidores se pronunciaron, ya que su sueldo depende de los pedidos realizados al día, lo cual varía por muchas circunstancias, por lo tanto existe la posibilidad de no cubrir el pago diario que se pide para tener derecho al seguro social y esto en vez de beneficiar los perjudica.
Ante estos hechos, Saúl Guzmán invita a todos los repartidores a unirse al Paro Internacional de Repartidores que se llevará a cabo el próximo 3 de Noviembre del 2021 en todo el mundo para exigir derechos laborales que por ley deben corresponder a cualquier trabajador y así como condiciones dignas para laborar pues “la razón está de nuestro lado porque no estamos pidiendo nada más ni nada menos que los derechos que nos corresponden como trabajadores”.
